Program

Bobby je známý svým podnikatelským duchem. Má více než deset let zkušeností v oblasti prolínání technologií s obchodní strategií, a to díky práci v rozmanitých odvětvích a pozicích. Spoluzaložil a vedl několik podniků se zaměřením na inovace, umělou inteligenci a robotiku. Kromě své práce věnuje čas také přednáškám na téma umělé inteligence. V současné době navíc studuje doktorské studium v oblasti výzkumu simulací umělé inteligence a syntetických dat.

Miroslav Mandel je AI evangelista v obchodu, angel investor a mentální sparring partner pro zakladatele i běžící firmy. Klientům pomáhá dobýt nové trhy, najít investory a škálovat prodej už více než 25 let. Soustředí se také na postavení týmu a distribuční sítě, přípravu firmy na investice a jednání s fondy nebo implementaci AI do obchodu s důrazem na výsledky. Startupům pomáhá s růstem přes JIC, MSIC, BIC a Restartup. Umí propojit produkt s obchodem a vizi s investicí. Z vlastní zkušenosti života v Číně, jihovýchodní Asii i Americe ví, že úspěšná expanze není náhoda – je to analýza trhu, konkurence, sebe, svého produktu, až pak strategie a partnerství. Důležité je nebát se překračovat hranice i sebe sama.

Ing. František Horák založil se svými spolupracovníky v roce 1991 společnost Prestar, zaměřenou zpočátku jen na zámečnickou výrobu a svářečské práce, především pro německé partnery. Cestou nákupu know how a svým vlastním vývojem se nyní firma specializuje dodávky strojů pro zpracování ocelových trubek a speciálních zvedacích mechanismů. Tyto obory společně s automatizací v průmyslu jsou hlavním výrobním programem společnosti. Dnes Prestar dodává tyto stroje do celé Evropy. Technická kvalita, inovace a kontinuální vývoj nových zařízení zůstávají hlavními pilíři strategie firmy.

Yuliya Lazarenka je běloruská inženýrka působící jako specialista technického marketingu ve společnosti Prestar s.r.o., která vyvíjí a vyrábí vlastní průmyslová zařízení na míru potřebám zákazníků. Ve spolupráci s obchodním oddělením se zaměřuje na identifikaci nových trhů a získávání klientů v různých průmyslových odvětvích.
Díky předchozí praxi v metalurgickém průmyslu dokáže efektivně komunikovat technická řešení a prezentovat je v kontextu výrobních procesů. Ve své práci prosazuje automatizaci postupů a využívání nástrojů umělé inteligence, které zvyšují efektivitu marketingových i obchodních aktivit společnosti.

Jan Nguyen se kybernetické bezpečnosti věnuje už téměř deset let. Začínal jako technický konzultant, dnes vede tým odborníků a pomáhá firmám i veřejným organizacím najít cestu k vyšší odolnosti proti útokům. Kyberbezpečnost pro něj není jen práce, ale i vášeň. Proto sdílí zkušenosti z praxe a ukazuje, jak útočníci skutečně postupují. V posledních letech se zaměřuje především na etický hacking a testování zabezpečení, aby firmám pomohl vidět jejich slabiny očima útočníka.

Ondřej Dostál je na odboru strategického rozvoje Magistrátu města Ostravy spoluzodpovědný za tvorbu a naplňování Strategického plánu rozvoje města Ostravy pod značkou fajnOVA. Spolu se svým týmem realizují i řadu konkrétních aktivit a projektů na lákání nových a udržení stávajících obyvatel ve městě a regionu, které pomáhají naplňovat cíle Strategického plánu a vizi Ostravy. Cílem je zastavit a zvrátit trend odcházení obyvatel, a aby Ostrava zítra byla ještě více kvalitním místem pro život, než je dnes.

Prof. RNDr. Marek Lampart, Ph.D. je vedoucím Laboratoře kvantového počítání IT4Innovations na VŠB–TUO. Zaměřuje se na kvantové algoritmy, optimalizaci kvantových obvodů, propojení kvantového a vysokovýkonného počítání (HPC), dynamické systémy a chaos. Podílí se na zavádění nové specializace „Kvantová informatika“ v magisterském studijním programu Informatika. Vede mezinárodní projekty v oblasti kvantových technologií a spolupracuje s průmyslovými partnery v energetice a dalších odvětvích. Aktivně podporuje rozvoj českého kvantového ekosystému.

Mgr. Martin Navrátil, Ph.D., je ředitelem Moravskoslezského paktu zaměstnanosti a odborníkem na vzdělávání, trh práce a kariérový rozvoj. Dlouhodobě se zaměřuje na propojování vzdělávacích systémů s potřebami zaměstnavatelů a podporu uplatnitelnosti lidí na trhu práce. Stojí za řadou strategických projektů, jako jsou Kompetence 4.0, Pilotní ověření prvků duálního vzdělávání či Příležitost dělá zaměstnance. Díky zkušenostem z veřejné správy i soukromého sektoru dokáže efektivně řídit týmy, navrhovat systémové změny a inspirovat k inovacím v oblasti práce a vzdělávání.

Vítězslav Lukáš vystudoval Fakultu elektrotechniky a informatiky VŠB v Ostravě. Do ABB nastoupil v roce 1998. Během svého působení prošel několika divizemi a zastával celou řadu vedoucích pozic v oblasti řízení projektů, obchodu, služeb a také rozvoje obchodních příležitostí. Zkušenosti získal rovněž v zahraničí, když několik let působil v regionu jihovýchodní Asie, kde se ABB podílelo na výstavbě zařízení pro lodní, ropný a plynárenský průmysl. Kromě pozice jednatele působí i jako ředitel oblasti Robotika a automatizace ABB v České republice.

Ing. Jiří Linhart je ředitelem globálního vývojového centra společnosti Schaeffler v Ostravě. Díky svým bohatým zkušenostem v oblasti výzkumu, vývoje a technického vedení napříč automobilovým sektorem významně přispívá k regionálnímu rozvoji a je uznávanou osobností v oboru.

V posledních letech se nad rámec své profesní činnosti aktivně věnuje rozvoji moderního technického vzdělávání – od středních škol až po vysoké školy. Velmi si cení partnerství s Vysokou školou báňskou – Technickou univerzitou Ostrava, kde klíčovou aktivitou je zapojení předmětu Aplikace moderních sensorů a technologií v Automotive do výuky. Tímto způsobem přináší nejnovější trendy z průmyslu přímo do výukových osnov. Mimo jiné byl v letošním roce jmenován externím členem Vědecké rady VŠB-TUO.

David Březina je koordinátorem kampaně Rodáci, vítejte zpět a nepostradatelným členem Moravskoslezského inovačního centra (MSIC), kde se spolu s týmem soustředí na naplňování cílů Regionální inovační strategie MSK. Před nástupem do MSIC získal cenné zkušenosti ve státní správě během svého působení na Úřadu vlády ČR. Zároveň je příkladem rodáka, který se po letech v Praze vrátil do Opavy, aby se podílel na rozvoji svého rodného kraje.

Michal Martoch, spoluzakladatel a CEO PeopleBoard.ai, po letitých zkušenostech z konzultační firmy Talentwork přesouvá svou pozornost k umělé inteligenci a její aplikaci do procesu rozvoje. Zaměřuje se na budování chytrých nástrojů pro podporu podnikatelů a firem. V rámci své expertízy učí efektivní využití AI ve prospěch svých týmů, hloubkový transformační rozvoj k vyšší zralosti a psychické odolnosti či mezigenerační předávání firem. Při své práci využívá špičkové diagnostiky předních světových poskytovatelů vždy pečlivě vybrané s ohledem na potřeby klienta. Jako mentor, kouč a lektor má za sebou 8000+ hodin práce s lidmi a týmy.

Dr.rer.nat.habil. Marcin Spyra je mezinárodně působící výzkumník v oblasti udržitelného rozvoje krajiny, urbanismu a ekosystémových služeb, který se zaměřuje na městské a příměstské (peri-urbánní) krajiny, governance a plánování. Od září 2024 je senior scientist na Ostravské univerzitě (Katedra sociální geografie a regionálního rozvoje, program Global Experts). Současně je Privatdozent na Martin Luther University Halle-Wittenberg (Německo) v oboru Sustainable Landscape Development. Dříve působil jako assistant professor na Opole University of Technology (Polsko).

Dr. rer. nat. Salman Qureshi je mezinárodně uznávaný vědec a urban ekolog, který se specializuje na městskou ekologii, ekosystémové služby, socio-ekologické systémy a udržitelné plánování měst. Aktuálně působí jako Senior Research Scientist na Humboldtově univerzitě v Berlíně a zároveň je zapojen do programu Global Experts na Ostravské univerzitě (Katedra sociální geografie a regionálního rozvoje). Dříve byl DAAD Chair Professor na Univerzitě Bayreuth, Visiting Faculty na New York University Berlin a Senior Research Fellow na Birmingham City University.

Adéla Hradilová je předsedkyní představenstva Moravskoslezského inovačního centra Ostrava (MSIC). Ve své pozici koordinuje přípravu a implementaci aktivit, služeb a programů na podporu malých a středních firem a startupů v rámci Regionální inovační strategie MSK. Díky bohatým zkušenostem z Česka i ze zahraničí, včetně působení v Jihomoravském inovačním centru a Evropské komisi, má detailní přehled o podnikatelském prostředí a rozumí potřebám i potenciálu regionu. Její specializací je grantové poradenství, zejména v oblasti mezinárodních grantů.

Ing. Marek Gavenda se projektům v oblasti analýz trhu práce věnuje už od začátku 90. let. Zaměřuje se na územní a regionální rozvoj. Baví ho pracovat s daty, analyzovat je v kontextu, hledat souvislosti a nacházet řešení tam, kde nejsou na první pohled zřejmá.

V současné době se věnuje analytickým aktivitám v oblasti regionálního trhu práce a jeho trendům v oblasti profesí a vzdělávání, zejména pro potřeby strategického projektu Trautom.