Řečníci

Adéla Hradilová je předsedkyní představenstva Moravskoslezského inovačního centra Ostrava (MSIC). Ve své pozici koordinuje přípravu a implementaci aktivit, služeb a programů na podporu malých a středních firem a startupů v rámci Regionální inovační strategie MSK. Díky bohatým zkušenostem z Česka i ze zahraničí, včetně působení v Jihomoravském inovačním centru a Evropské komisi, má detailní přehled o podnikatelském prostředí a rozumí potřebám i potenciálu regionu. Její specializací je grantové poradenství, zejména v oblasti mezinárodních grantů z programů Horizon Europe, EIC Accelerator či Eurostars. Svou práci staví na pevných základech odborných znalostí, které získala během studia politologie a evropských studií na Univerzitě Palackého v Olomouci a následně na univerzitě v Athénách.

Bobby je známý svým podnikatelským duchem. Má více než deset let zkušeností v oblasti prolínání technologií s obchodní strategií, a to díky práci v rozmanitých odvětvích a pozicích. Spoluzaložil a vedl několik podniků se zaměřením na inovace, umělou inteligenci a robotiku. Kromě své práce věnuje čas také přednáškám na téma umělé inteligence. V současné době navíc studuje doktorské studium v oblasti výzkumu simulací umělé inteligence a syntetických dat.

David Březina je koordinátorem kampaně Rodáci, vítejte zpět a nepostradatelným členem Moravskoslezského inovačního centra (MSIC), kde se spolu s týmem soustředí na naplňování cílů Regionální inovační strategie MSK. Před nástupem do MSIC získal cenné zkušenosti ve státní správě během svého působení na Úřadu vlády ČR. Zároveň je příkladem rodáka, který se po letech v Praze vrátil do Opavy, aby se podílel na rozvoji svého rodného kraje.

Eduard Wagner je spoluzakladatel a CEO ostravského startupu MyRepair, který nabízí spotřebitelům snadnější přístup k opravám, srovnání kvality a ceny opravářů elektroniky. Systém je také all-in-one řešení pro provozovatele servisů všech velikostí, od one-man-show opraven až po velké hráče s několika kamennými pobočkami. Eduard již 10 let podniká v oboru prodeje a oprav elektroniky, má tak bohaté zkušenosti s tímto zaměřením.

Eva Kuttichová je designérka a podnikatelka, která se ve světě technologií pohybuje od útlého věku. Ve svých 18 letech začala pracovat pro českou agenturu STRV, později působila v amerických technologických firmách jako DoorDash a ClickUp. V prosinci 2021 spoluzaložila startup Macromo, který se věnuje longevity, poskytuje analýzu laboratorních testů a sděluje uživatelům rady ohledně zdravého životního stylu. V roce 2023 Macromo získalo investici ve výši 25 milionů korun. V dubnu 2025 odkoupila investiční skupina TCF majoritu hlasovacích práv a poskytla startupu další financování.

Jan Berger je zakladatelem a výkonným ředitelem společnosti Themis Foresight, think-tanku a konzultační firmy specializované na strategické předvídání se sídlem v Berlíně. Po letech působení v oblasti inovací, výzkumu a vývoje v korporátním i startupovém prostředí – zejména v odvětvích vydavatelství, nemovitostí a softwaru – se rozhodl zaměřit výhradně na tvorbu dlouhodobých strategií pro firmy. Je vyhledávaným partnerem vrcholových manažerů, autorem a spoluautorem desítek studií o budoucnosti a dvou knih o budoucnosti řízení talentů.

Jan Nguyen se kybernetické bezpečnosti věnuje už téměř deset let. Začínal jako technický konzultant, dnes vede tým odborníků a pomáhá firmám i veřejným organizacím najít cestu k vyšší odolnosti proti útokům. Kyberbezpečnost pro něj není jen práce, ale i vášeň. Proto sdílí zkušenosti z praxe a ukazuje, jak útočníci skutečně postupují. V posledních letech se zaměřuje především na etický hacking a testování zabezpečení, aby firmám pomohl vidět jejich slabiny očima útočníka.

Jan Rafaj je prezidentem Svazu průmyslu a dopravy ČR, největšího zaměstnavatelského svazu, který hájí zájmy klíčových odvětví českého průmyslu a dopravy. Svou kariéru zahájil v oblasti práva a ekonomie a postupně získal cenné zkušenosti v různých manažerských pozicích. V roli prezidenta Svazu průmyslu a dopravy se zaměřuje na to, aby český průmysl držel krok s moderními trendy, prosazuje digitalizaci, inovace a celkovou modernizaci české ekonomiky. Mezi jeho hlavní priority patří také flexibilnější trh práce, moderní vzdělávání zejména technického směru, dostupné a konkurenceschopné energie, zavádění nových technologií, investice do výzkumu a vývoje a podpora exportu. Aktivně jedná s vládou a dalšími klíčovými institucemi a usiluje o vytvoření příznivých podmínek pro podnikání nejen v České republice, ale i na evropské úrovni.

Jana Trdá je zakladatelkou a CEO startupu, který se zabývá rehabilitacemi ve virtuální realitě. Jejich produkt VR Vitalis pomáhá pacientům nejen v České republice a na Slovensku, ale také v Polsku, Pobaltí, na Ukrajině i ve Slovinsku. S podnikáním ve VR začala před sedmi lety, ale již před tím měla firmy a startupové projekty z různých oblastí.

Ing. Jiří Linhart je ředitelem globálního vývojového centra společnosti Schaeffler v Ostravě. Díky svým bohatým zkušenostem v oblasti výzkumu, vývoje a technického vedení napříč automobilovým sektorem významně přispívá k regionálnímu rozvoji a je uznávanou osobností v oboru.

V posledních letech se nad rámec své profesní činnosti aktivně věnuje rozvoji moderního technického vzdělávání – od středních škol až po vysoké školy. Velmi si cení partnerství s Vysokou školou báňskou – Technickou univerzitou Ostrava, kde klíčovou aktivitou je zapojení předmětu Aplikace moderních sensorů a technologií v Automotive do výuky. Tímto způsobem přináší nejnovější trendy z průmyslu přímo do výukových osnov. Mimo jiné byl v letošním roce jmenován externím členem Vědecké rady VŠB-TUO.

Ladislav Glogar je absolventem VUT Brno. Svou odbornost si rozšířil při pracovním pobytu v USA – v oblasti strategického řízení na Michigan State University a v leadershipu na Duke University. Více než 30 let stál v čele automotive firem, a to jak v českém Autopalu, tak i v podnicích se zahraničním kapitálem (Ford, Visteon, Nichirin Czech). Byl u vzniku Rady ředitelů Sdružení automobilového průmyslu v Československu a stal se jejím členem. Také působil jako člen komise pro přípravu vstupu ČR do OECD a Podvýboru pro výzkum, vývoj a inovace při Parlamentu ČR. Je spoluzakladatelem Autoklastru, který dlouhodobě vedl, a jako lektor téměř 15 let předával své zkušenosti studentům VŠB-TUO, UTB Zlín a Vysoké školy podnikání. Stále spolupracuje s českými automotive firmami a univerzitami. Je nositelem ocenění Dale Carnegie Leadership Award pro Střední Evropu.

Ing. Marek Gavenda se projektům v oblasti analýz trhu práce věnuje už od začátku 90. let. Zaměřuje se na územní a regionální rozvoj. Baví ho pracovat s daty, analyzovat je v kontextu, hledat souvislosti a nacházet řešení tam, kde nejsou na první pohled zřejmá.

V současné době se věnuje analytickým aktivitám v oblasti regionálního trhu práce a jeho trendům v oblasti profesí a vzdělávání, zejména pro potřeby strategického projektu Trautom.

Prof. RNDr. Marek Lampart, Ph.D. je vedoucím Laboratoře kvantového počítání IT4Innovations na VŠB–TUO. Zaměřuje se na kvantové algoritmy, optimalizaci kvantových obvodů, propojení kvantového a vysokovýkonného počítání (HPC), dynamické systémy a chaos. Podílí se na zavádění nové specializace „Kvantová informatika“ v magisterském studijním programu Informatika. Vede mezinárodní projekty v oblasti kvantových technologií a spolupracuje s průmyslovými partnery v energetice a dalších odvětvích. Aktivně podporuje rozvoj českého kvantového ekosystému.

Mgr. Martin Navrátil, Ph.D., je ředitelem Moravskoslezského paktu zaměstnanosti a odborníkem na vzdělávání, trh práce a kariérový rozvoj. Dlouhodobě se zaměřuje na propojování vzdělávacích systémů s potřebami zaměstnavatelů a podporu uplatnitelnosti lidí na trhu práce. Stojí za řadou strategických projektů, jako jsou Kompetence 4.0, Pilotní ověření prvků duálního vzdělávání či Příležitost dělá zaměstnance. Díky zkušenostem z veřejné správy i soukromého sektoru dokáže efektivně řídit týmy, navrhovat systémové změny a inspirovat k inovacím v oblasti práce a vzdělávání.

Michael Blažík je spoluzakladatel a CEO ostravského startupu rankacy AI, který poskytuje analytické služby pro hráče počítačových her a trénuje vlastní prediktivní AI modely. Michael vystudoval právnickou fakultu UK, podnikal v Číně a také založil a vedl ostravský esportový tým Cryptova.

Michal Martoch, spoluzakladatel a CEO PeopleBoard.ai, po letitých zkušenostech z konzultační firmy Talentwork přesouvá svou pozornost k umělé inteligenci a její aplikaci do procesu rozvoje. Zaměřuje se na budování chytrých nástrojů pro podporu podnikatelů a firem. V rámci své expertízy učí efektivní využití AI ve prospěch svých týmů, hloubkový transformační rozvoj k vyšší zralosti a psychické odolnosti či mezigenerační předávání firem. Při své práci využívá špičkové diagnostiky předních světových poskytovatelů vždy pečlivě vybrané s ohledem na potřeby klienta. Jako mentor, kouč a lektor má za sebou 8000+ hodin práce s lidmi a týmy.

Miroslav Mandel je AI evangelista v obchodu, angel investor a mentální sparring partner pro zakladatele i běžící firmy. Klientům pomáhá dobýt nové trhy, najít investory a škálovat prodej už více než 25 let. Soustředí se také na postavení týmu a distribuční sítě, přípravu firmy na investice a jednání s fondy nebo implementaci AI do obchodu s důrazem na výsledky. Startupům pomáhá s růstem přes JIC, MSIC, BIC a Restartup. Umí propojit produkt s obchodem a vizi s investicí. Z vlastní zkušenosti života v Číně, jihovýchodní Asii i Americe ví, že úspěšná expanze není náhoda – je to analýza trhu, konkurence, sebe, svého produktu, až pak strategie a partnerství. Důležité je nebát se překračovat hranice i sebe sama.

Pavlína spoluzaložila vzdělávací platformy #HolkyzMarketingu a #HolkyzByznysu, které už proškolily přes 25 000 mužů i žen. Je mentorkou Google for Startups pro Evropu a Afriku a v mnoha dalších akcelerátorech, kde se věnuje rozvoji technologických startupů. Její trendforecasting agentura TrendBrews konzultuje budoucnost nejen s firmami z Fortune500. Je v Advisory Boardu různých nadací, včetně Nadace Independent Press. Její newsletter o trendech a technologiích pavlinaspeaks.substack.com odebírá více než 10 000 lidí. Měla podcast o trendech na Hospodářských novinách #Trendspotting nebo pořad o Generaci Z na Red Button. Získala stipendia Young Transatlantic Innovative Leaders Initiative Fellowship, Czech-German Young Professionals a Aspen Institute Young Leaders. V roce 2020 se dostala do výběru Global Startup Awards jako Ecosystem Hero of the Year a mezi 20 lidí, kteří podle Hospodářských novin definovali rok 2020. Získala ocenění Evropského parlamentu Cena evropského občana za svojí práci v rozvoji diverzity na pracovním trhu. Pravidelně přednáší (třeba TEDx) a její myšlenky opakovaně publikoval Wired nebo Forbes.

Petr Michník je absolventem Právnické fakulty Univerzity Karlovy. Od roku 2006 pracuje v nošovické automobilce Hyundai, kde začínal jako právník a postupně se vypracoval na vedoucí pozice. Jeho úsilí a schopnosti ho dovedly k řízení právního oddělení a později k vedení oddělení vnějších vztahů. V roce 2021 byl jmenován vedoucím subdivize administrativy a od ledna roku 2025 působí na pozici viceprezidenta pro administrativu. Předchozí zkušenosti získal v energetickém průmyslu a stavebnictví, což mu dodalo široký rozhled a schopnost efektivně řešit různorodé výzvy v korporátním prostředí.

Docent Petr Šimoník propojuje akademickou sféru s praxí nejen jako proděkan pro spolupráci s průmyslem na Fakultě elektrotechniky a informatiky VŠB-TUO, ale také jako člen řídicích orgánů řady významných projektů či místopředseda představenstva Národního centra Průmyslu 4.0. Je průkopníkem v oblasti automatizovaného řízení automobilů, elektronických automobilových systémů a digitalizace v dopravě. Založil technologický startup autinno, spin-off společnost VŠB-TUO. Spolupracuje s automobilovými společnostmi, univerzitami a výzkumnými institucemi po celém světě. V rámci IAL realizuje svůj dlouholetý sen – vybudovat unikátní testovací prostředí pro autonomní, propojenou a kooperující mobilitu ve veřejném prostředí. Jím vedená living lab bude nejen zdrojem dat pro nové technologie, ale umožní i zavedení systémů omezujících srážky vozidel a chodců, automatizaci parkování, pilotních projektů autonomních automobilů a dovolí sledovat reakce lidí na automobily bez řidiče.

Vladimír Nekuda vystudoval obor Tepelné a jaderné stroje a zařízení na Fakultě strojní a elektrotechnické VŠB-TUO. Od roku 1988 pracoval v energetice, ve společnosti Veolia Energie ČR, a.s., kde měl na starosti řízení technické kontroly, kontraktaci dodávek v údržbě a investiční výstavbě, reinženýring činností v oblastech investic a komplexní zajišťování nákupních činností. Poté působil ve strojírenské společnosti ARMATURY Group a.s. na pozici obchodního ředitele a následně generálního ředitele. Získal zkušenosti nejen s řízením firmy s obratem nad 2 miliardy českých korun, ale také s intenzivní komunikací na úrovni akcionářů. Od roku 2020 pracuje ve společnosti Prestar, s.r.o. na pozici generálního ředitele.